"Психология управления"
Диагностика, обучение, сопровождение.
Выберите свой путь развития
Ключевые этапы:
Оценка бизнес-процессов
Оценка персонала
Первое, что мы рекомендуем сделать для понимания реального положения бизнес-процессов и взаимоотношений в организации, это проведение глубокой оценки.

Ясные выводы и рекомендации нам позволяют делать авторские методики и лучшие техники в комплексе:
- Индивидуальные и групповые сессии
- Оценочные интервью
- Тестирование по авторским методикам
- Скрытая оценка в тренинге
- Оценка по компетенциям
- Оценка мотивации и вовлеченности
Корпоративное обучение
Обучение руководителей и ключевых сотрудников поможет скорректировать многие нереализованные зоны роста в организации. Научит влиять на успешность деятельности коллектива и позволит целенаправленно увеличивать продуктивность и качество деятельности компании.

Для интересного и результативного обучения мы используем выделенные авторские методики в комплексе:
- Авторские программы обучения
- 90 % практики
- Деловые игры
- Обратная связь
- Сопровождение хода развития сотрудников психологом
- Посттренинговая отчетность по результатам и зонам роста сотрудников
Контроль результатов
Комплексное сопровождение
Для того, чтобы наши клиенты не тратили время на "одноразовые" тренинги, а инвестировали финансы в развитие коллектива и компании, мы предлагаем комплекс услуг, направленных на сохранение полученных результатов и достижения поставленных целей.
В состав эксклюзивных методов сопровождения наших клиентов входят:
- Коучинг и наставничество
- Индивидуальные и групповые сессии
- Разработка и внедрение техник развития подчиненных
- Сопровождение и контроль динамики психолога на всех этапах развития коллектива
Оценка
Каковы истинные цели ваших коллег и подчиненных?
Оценка компетенций
Узнайте, на сколько ваши сотрудники соответствуют занимаемой должности.
Оценка мотивации
Получите инструменты по управлению сотрудниками на основе выявленных факторов мотивации
Интервью
Раскройте зоны роста сотрудника и поставьте цели для развития.
Сопровождение
Групповые коуч - сессии
Проверка знаний и корректировка усвоения материалов. Диагностика динамики изменений.
Мини - тренинги
Практикумы по выборочным направлениям на основе посттренинговой диагностики.
Индивидуальная работа
Коучинг, интервью, разбор проектов и задач, выезд с клиентом "в поля"
Оценка качества
Оценка усвоения полученных знаний по средствам личных интервью, тестирования и решения кейсов.
Контроль внедрения
Сопровождение каждого этапа работы бизнес-психологом
Наставничество в полях
Выезд тренера с сотрудниками организации на встречи, переговоры, презентации.
Made on
Tilda