Диагностика
Анализ
Разработка
Обучение
Контроль внедрения
Сопровождение
Анализ
Разработка
Обучение
Контроль внедрения
Сопровождение
Выберите свой путь развития
Этапы взаимодействия
1
Диагностика
- Подбор программы и экспертов на основе глубокой диагностики (интервью, коуч-сессия, бизнес-цели)
- Выбор методик и создание проектной команды для работы на основе личностных, командных и корпоративных особенностей заказчика
2
Анализ
- Анализ рынка, сферы деятельности заказчика
- Сопоставление с полученными на диагностике данными
- Подбор методик под индивидуальные особенности
3
Разработка
- Разработка консалтингового проекта, плана обучения, методов оценки, корпоративного тренинга
- Создание программы обучения
- Подготовка методик работы с учетом особенностей заказчика
4
Реализация
- Интерактивный тренинг
- Деловая игра
- Оценка сотрудников
- Коучинг
- Стратегическая сессия
- Консалтинговый проект (комплекс мероприятий)
Оценка
Каковы истинные цели ваших коллег и подчиненных?
- Оценка личностных характеристикУзнайте, на сколько ваши сотрудники соответствуют занимаемой должности.
- Оценка
мотивацииПолучите инструменты по управлению мотивацией сотрудников. - Интервью по компетенциямОцените профессиональный уровень и проанализируйте перспективы сотрудников.